• La Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), junto a más de treinta empresas públicas y privadas del país, fueron distinguidas por superar con éxito el modelo de Equidad de Género IGUALA.CL
Con la presencia de autoridades de gobierno, dirigentes sindicales y trabajadores de sectores como electricidad, gas, agua, minería y agroindustria, se llevó a cabo en La Moneda el reconocimiento que realizó la Presidenta Michelle Bachelet, y la ministra del Servicio Nacional de la Mujer, Carmen Andrade, a 37 empresas que superaron con éxito del modelo de Equidad de Género IGUALA.CL, que es un paso previo para postular al Sello Iguala.
Esta certificación reconocerá, según estándares y normas internacionales, las buenas prácticas laborales con perspectiva de género en las empresas.
Esta certificación reconocerá, según estándares y normas internacionales, las buenas prácticas laborales con perspectiva de género en las empresas.
Entre las entidades distinguidas, se reconoció a las gerencias ACHS de Arica e Iquique, representadas por los gerentes Hans Schmauck y Ana María Tiemann, quienes fueron acompañados por el gerente de Personal y Bienestar, Juan Francisco Urmeneta; Isabel Caques de la gerencia Tarapacá y Sara Castro de ACHS Arica
Durante su intervención, la ministra Carmen Andrade destacó que este modelo “demuestra que estamos avanzando hacia una nueva cultura laboral en que hombres y mujeres acceden a los mismos derechos y responsabilidades”.
En ese sentido, la secretaria de Estado afirmó que ese conjunto de acciones han permitido que la participación laboral femenina haya superado, por primera vez en la historia de Chile, el 40% “y todo indica que cada vez más mujeres saldrán de sus hogares para aportar al crecimiento del país desde otros ámbitos”, recalcó.
En este nuevo escenario, “aspiramos a que el trabajo de las mujeres sea reconocido a través de un salario justo y sin diferencias respecto de sus compañeros”. En ese sentido, valoró que hoy se cuente con una ley de brecha salarial promulgada por la Presidenta el año pasado y que permitirá avanzar en la igualdad de remuneraciones.
Finalizó su intervención añadiendo que “queremos romper la segmentación del mercado de trabajo”.








